Über mich

Stefan
Schambron

Telefon: +43 699 13326351
E-Mail:    stefan.schambron@financial-fitness.at

In meinem beruflichen Leben habe ich fast alles erlebt !

Große Erfolge gefeiert und auch Niederlagen erlitten...

In meinen 22 Jahren als Angestellter, davon 17 Jahre in Führungspositionen habe ich gelernt, mit den Mechanismen sehr großer Firmen, der Ressourcenknappheit sehr kleiner Unternehmen und dem politischen Hick Hack mittelgroßer von mehreren Eigentümern geführten Unternehmen umzugehen und unter den gegebenen Rahmenbedingungen erfolgreich zu sein.

15 Jahre war ich daneben selbstständig und habe Menschen und Unternehmen geholfen sich in der sich veränderten Arbeitswelt von heute besser behaupten zu können: Den Menschen durch persönliche Weiterentwicklung, den Unternehmen durch Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur und dem Aufzeigen der sich daraus ergebenden Geschäftspotentialen.

In all diesen Jahren habe ich als Investor gelernt, Teile meines Geldes gewinnbringend und krisengesichert zu veranlagen, und meine Veranlagungsstrategie immer wieder an die gegebenen Verhältnisse anzupassen.

Seit einigen Jahren bin ich selbst Unternehmer und helfe anderen Unternehmen in Ihrem Kerngeschäft Ihre Positionierung am Markt zu verbessern, zielgruppenspezifische Produkte zu kreieren, maßgeschneiderte Dienstleistungen anzubieten und den Vertrieb auf die veränderten Gegebenheiten auszurichten. Dabei übernehme ich operative Vertriebsverantwortung und gestalte den Veränderungsprozess von innen heraus mit.

 

Daneben berate ich mit einem Team von Experten Unternehmer und Privatpersonen mit sorgfältig ausgewählten Finanzprodukten im Festlegen und Umsetzen eines ausgewogenen Veranlagungsmixes.

 

Stefan Schambron erklärt Kundin an Flipchart
Absolventenhut

Ausbildung

Meine Aus-/Weiterbildung:

 

2019: Zertifizierung baV Manager

2018: Versicherungsagent

2011: Dipl. Burnout Prophylaxe Trainer

2011: Dipl. Chrono Therapeut

2007: Master of Training & Development

2004: Insead Executive Program

2002: Zertifizierung People Management

2000: Zertifizierung Verkauf

1996: Zertifizierung Consulting

1994: Studium der Betriebswirtschaft

1988: Höhere Technische Lehranstalt

Mann steigt Treppen hinauf

Werdegang

Meine beruflichen Stationen:

 

2020: Mitbegründer Trust4You Beteiligung GmbH

2018: Mitbegründer Competence Center Firmenkunden

2013: Mitbegründer SESAM Consulting OG

2011: Gründer H.E.L.P. Business Coaching e. U.

2008: Geschäftsführer mittelständisches Unternehmen

2007: Bereichsleiter IT Services

2005: Vertriebsdirektor Financial Services

2004: Braintrust Gründungsmitglied

2002: Vertriebsdirektor Versicherungen

2000: Vertriebsleiter Key Accounts

1999: Consulting Practise Leader

1994: Business Consultant

1991: Public Relations Repräsentant

Diplomzeugnis

Referenzen

Kompetenzentwicklung:

  • Speaker bei Veranstaltungen zum Thema Geldbildung
  • Sparring Partner von Sales School Absolventen
  • Reviewer bei Management Assessments
  • Workshopleitungen IBM Akademie „Services Transformation"
  • Moderationen Management Round Table „Business Development"
  • Präsentationen am IBM Forum „best practises Client Facing Unit"

Firmenentwicklung:

  •  Aufbau Competence Center Firmenkunden der ERGO Vorsorgemanagement
  •  Aufbau der Vertriebsorganisation der adesso Austria
  •  Repositionierung des IT-Anbieters TOGETHER Internet Services
  •  Erfolgreiche Restrukturierung des IBM Service Bereiches
  •  Erfolgreiche Transformation des IBM Verkaufsbereiches
  •  Taskforce Leitung IBM Business Services Bankenbereich
  •  Methodische Beratung beim Aufbau der Consultingfirma Optima
  •  Mitbegründer der IBM Europa Euro Beratungsmethode

Warum ganzeinheitliche Breatung?

Die Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt:

  • Unternehmen nutzten im Durchschnitt 40% des Potentials Ihrer Mitarbeiter
  • Der Anteil der Führungskräfte an allen Burnout-Gefährdeten ist mit 42% signifikant hoch.
  • Die Einbußen bei der Führungs- und Leistungsqualität haben multiplikative Wirkung auf die Mitarbeiter

Die Trends der Zukunft:

 

Die Veränderungen der Arbeitswelt in den Bereichen

  • Arbeitsorganisation
  • Nutzung von Informationstechnologien
  • Dienstleistungsorientierung
  • Arbeitsverträge
  • Arbeitszeit

sowie die Auswirkungen der demografischen Entwicklungen, wie

  • bevorstehender Arbeitskräftemangel
  • späteres Pensionsantrittsalter
  • zusätzliche Belastung der staatlichen Pensionsvorsorge
  • zusätzliche Kapazitätsengpässe in der Krankenbetreuung

werden die Anforderungen an Berufstätige weiter erhöhen!

Mehrwert ganzeinheitlicher Beratung

Meine Erkenntnisse

Im Zuge meiner 29-jährigen Berufserfahrung, umfangreicher Weiterbildungen und meiner persönlichen Lebensgeschichte habe ich herausgefunden, dass Führungskräfte – die nachhaltig beruflich erfolgreich sind – kontinuierlich an ihrem Kompetenzaufbau auf vier Ebenen arbeiten. 

Diese Ebenen sind:

  • Health:         Gesundheit und Leistung
  • Enterprise:   Verantwortung und Sicherheit
  • Leadership:  Orientierung und Führung
  • Personality:  Position und Perspektive


Ihr Mehrwert:

 

Die Auswirkungen der heutigen Arbeitswelt und die bereits absehbaren Trends führen dazu, dass wir Menschen unser volles Potential mittelfristig nur dann nachhaltig entfalten können, wenn wir für einen ausgewogenen Kompetenzaufbau auf allen diesen 4 Ebenen sorgen.

Diese Ebenen beeinflussen sich wechselseitig, sowohl positiv als auch negativ!

Egal mit welchem dieser Themen Sie zu mir kommen, mein ganzheitlicher Beratungs- und Coachingansatz stellt sicher,

dass Sie eine rasche, effektive und umfassende Hilfestellung erhalten, die für Sie nachvollziehbar und in Ihrer Wirkung überprüfbar ist!

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Öffnungszeiten

Montag – Donnerstag :     8.00 – 16.00 Uhr
Freitag :                                8.00 – 14.00 Uhr

Kontakt

 +43 699 13326351
 stefan.schambron@financial-fitness.at